Wat doet u als u een conflict heeft met uw werkgever? Bent u ontslagen door uw werkgever en bent u het daar niet mee eens? Heeft u vragen over een reorganisatie of een overplaatsing naar een andere functie?

Bij Linkhof Juristen kunt u terecht met al uw vragen op het gebied van het arbeidsrecht. Linkhof Juristen heeft de nodige kennis en ervaring op het gebied van arbeidsrecht om te begeleiden.

Geen lange adviezen maar praktische en reële oplossingen passend bij uw zaak. Door bijvoorbeeld met u het stappenplan ‘disfunctioneren’, ‘zieke werknemer’ of ‘ontslag op staande voet’ te bespreken weet u vooraf welke stappen u in welke volgorde moet zetten en wat de leidinggevende moet doen en laten om tot een houdbaar ontslag te komen. Daarbij zullen we altijd de alternatieve routes met u verkennen. Vaak is uw doel op meerdere manieren te realiseren. Door het proces en de alternatieven met u te bespreken en te anticiperen op bijvoorbeeld de reactie en inzet van de andere partij, weet u wat er gaat komen en houdt u grip op het proces.

U kunt bij Linkhof Juristen terecht voor vragen met betrekking tot:

• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
  
  
• Hoe om te gaan met disfunctioneren, arbeidsconflicten, normoverschrijdend gedrag;
  
  
• Ziekte en arbeidsongeschiktheid;
  
  
• Ontslag (op staande voet)
  
  
• Begeleiding bij arbeidsrechtelijke geschilpunten;
  
  
• Het onderhandelen over de voorwaarden voor de beëindiging van een arbeidsovereenkomst; en
  
  
• Het procederen over geschillen indien er in onderling overleg geen oplossing mogelijk is.

Linkhof Juristen kan u bijstaan in alle onderdelen van het arbeidsrecht. Met name bij het beëindigen van uw arbeidsovereenkomst streven wij ernaar het maximale voor u te bereiken. Schroom niet en neem contact met ons op.